關於年金改革。

同溫層的聲音是看不見的盲點。

幾次餐敘和不同工作的朋友聊天,
就會知道教師 50 歲退休和其他工作的差異有多大。
其他人為什麼要 65 才能退呢?
而老師為什麼 50 就可以退?
難道勞工的體力支出比老師少嗎?

同溫層在一起聊天的時候就會認為自己的權益被砍是弱勢的一方。
我同意每個職業類別有其特殊性,
或許整個混在一起看,不見得就是公平。
但薪資最低卻最晚退休,
這就需要討論。
友人說,因為他提撥低,所以他退休金就會少。
但大多數勞工薪資比軍公教低是事實啊。

這一切當然有歷史的因素。
一開始是軍公教的薪資低,所以慢慢加薪。
現在則是顛倒過來,
經濟的不活絡,所以勞工薪資一直沒有提高,
而穩定的軍公教則高於一般勞工。

這個謎好難解啊。

總覺得目前沒有我滿意的方式。
我認為要改,但是還是沒有想到最好的方式。










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