精神病院的存在

2015 都快過了一個月了，我才更新一篇去年的讀書記錄，
實在是混到不行。
所以來寫一下最近的心得好了。

柯文哲上任臺北市長還沒滿月（再一天），
但已經呈現高度戰力。
PTT 上的鄉民還把他開的外掛全部都列出來，
力戰前朝以及大財團，贏得眾多民眾的掌聲。

但是星期四晚上（2015/1/22）晚上的民視專訪他提到了一件事情，
卻讓我耿耿於懷。
就是標題上寫的「把工作當作休閒，要營造這樣的文化風氣」。

自從生過大病之後，只覺得健康和家人最重要。
工作的確可以獲得成就感，但是休閒也是必須的。
把工作擺第一不是我的工作態度，
不是說我不認真在工作上，
而是需要選擇時，
我的第一選擇不會是工作。

柯P自己也講過，要有效率的工作。
有效率的工作不代表要超時工作。
沒有適當的休息，我不相信會有好效率。

柯 P 要考慮幾件事情（雖然他智商很高，但是鴨蛋再密也是有縫啊），
第一，
台北市政府不是台大醫院急診室，
雖然也是病得不輕，當醫生的很急很想要治好，
但是他終究沒有立即性的危險。
身為一個長官，需要和部下有一些溝通的時間，
給大家磨合的時間，我覺得這是當主官很重要的一件事情。

沒有充分的磨合期，就像還沒熱好車的引擎硬是催到底。
這樣操引擎的下場就是引擎壞掉翻車。
雖然下面的人都知道主官的速度非常快，也極力跟上，
但主官有沒有好好理解下屬？

我覺得互信的關係建立是非常重要的歐

第二，柯 P 要注意所引發的企業模仿效應。
柯 P 已經多次說過他非常喜歡用  LINE 群組討論事情、交辦事情，
覺得非常有效率對於工作幫忙非常大。
但這種無時無刻都在加班的狀況根本不正常啊！

我是認為工作和休閒的時間是必須分開的，
因為這根本是兩件完全不同的事情。
要求把工作當成休閒根本就是不可能的任務（除了工作狂之外）。
國外把工作與私人時間分得非常清楚，
他們非常重視家庭生活，認為工作之餘的時間是非常私人的。
國外也沒有因為把工作與休閒分開而變得沒有競爭力，這是不爭的事實。
所以把這種工作當休閒能樂在其中並且能提高工作效率的話真的是鬼扯。

當臺北市長講出要把這種加班文化發揚光大的同時，
如果引發企業學習的效應，對臺灣會是個災難。
台灣目前已經是一個長工時低收入的社會，
為了能賺取更多的錢，所以投注心力在工作上，
但是相對的在家庭功能完全無法付出。
當年的 22K 政策讓臺灣的最低工資直接降到 22 K，
就是政府的政策錯誤，讓財團、企業有了好理由跟進，
造成現這個局面。

教書這幾年看到的是太多家庭功能失衡孩子缺乏照顧的狀況，
可怕的這些孩子長大後引發社會另外的問題。
所有的問題都是連鎖性的。

柯 P 大肆宣傳這種工作態度，
後續如果引發其他業主跟進，
那真的會是一場大災難。


我當然同意公務體系拿人民的納稅錢應該要努力工作不能偷懶，
但我真的要講，我們擔任行政職的同仁莫不兢兢業業，
台北市政府的員工我相信也是。
但不能說因為拿了納稅人的錢，就要把工作當休閒看待。
市府員工也是人啊，今天也努力工作了八小時，得到他應得的報酬。
今天企業壓榨勞工，勞工應該要反抗的是這樣的剝削，而不是拉公務人員下水。
大家一起在地獄是會比較開心是嗎？


我很開心看到死了十六年的台北市政府動起來，
也很開心看到財團被柯文哲市長狂電，
但是我也必須說 smart work 不是無限期加班啊！！！
不然下面真的逃的逃走的走，
這樣對市府的士氣是一大打擊，
也請柯市長要一併考慮。